Reconversion Industrial y Capacitacion

Reconversión industrial y capacitación

Aceves Roa María Guadalupe

Reconversión industrial:

La reconversión industrial fue un proceso de transformación que se dió a partir de la crisis de los 70s, en la que los comodities (materias primas) y recursos energéticos tuvieron un alza en sus precios, lo que a su vez ocasionó el aumento en el costeo de la producción industrial; sumándole a esto el problema de la baja demanda debida a esta serie de crisis (el desempleo, la disminución del PIB y el descenso en la tasa media anual de crecimiento).

Al ver la situación, y con el propósito de levantar la economía industrial se  tomaron como base los planteamientos marcados por la OCDE sobre la reconstrucción industrial (sindicalización, aumento de salarios y seguridad social), y con el fin de darle ese impulso a las industrias que habían sido afectadas por dicha crisis, se pretendió  introducirlas a la competitividad, buscando la consolidación de las empresas, ajustando la oferta a la demanda, haciendo recortes tanto obreros como en instalaciones, para que las industrias que lograran mantenerse en el mercado se adaptaran y fortalecieran  dentro de este nuevo ciclo tecnológico y de mercado, centrándose en los productos de mayor demanda así como haciéndolas atractivas para la inversión privada.

Capacitación:

Se entiende por capacitación el conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como a la informal de acuerdo con lo establecido por la ley general de educación, dirigidos a prolongar y a complementar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades, destrezas, capacidades, valores, competencias y el cambio de actitudes, con el fin de incrementar la capacidad individual y colectiva para contribuir al cumplimiento de la misión y al eficaz desempeño del cargo y al desarrollo personal integral.

Dentro de la política que establezca el Departamento Administrativo, las unidades de personal formularán los planes y programas de capacitación para lograr esos objetivos, en concordancia con las normas establecidas y teniendo en cuenta los resultados de la evaluación del desempeño.

Reconversión industrial y capacitación:

Dentro de las medidas que se tomaron para la recuperación del sector industrial así como el aumento en la producción, destacan la reducción en la utilización en la mano de obra llevando a la baratura de los costos, que a su vez llevó a la nueva tecnificación y tecnologización (microelectrónica, informática, comunicación y robotización) así como a la redistribución territorial equitativa y/o la búsqueda de zonas adecuadas para cada fase productiva.

Para lograr todo este cambio dentro del mercado se tuvieron que crear nuevas estrategias de organización y gestión, tales como la capacitación, la cual juega un papel fundamental dentro de este cambio. Esta consiste en una revisión o evaluación del funcionamiento y detección de necesidades, una planeación y diseño de estrategias que logren el cumplimiento de los propósitos planteados  al inicio; mediante esta medida se busca mejorar la eficiencia laboral, para que se vea reflejada en una mayor producción, un crecimiento  tecnológico y comercial, pero sobre todo un gran crecimiento económico.

Bibliografía:

Edgardo Frigo. ¿Qué es la Capacitación? ¿Qué es la capacitación, y qué gana una organización al capacitar a su personal? Foro de Seguridad. Foro de profesionales Latinoamericanos de Seguridad. http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7011.htm. 5 de febrero de 2011, 4:12 pm.

ASODEFENSA CAPACITACION. 27 de noviembre de 2010. http://www.asodefensa.org/portal/?page_id=4. 5 de febrero de 2011, 4:24 pm.

Reconversión Industrial. http://www.eco-finanzas.com/diccionario/R/RECONVERSION_INDUSTRIAL.htm. 5 de febrero de 2011, 4:37 pm.

Pedro Adiego Sancho y Javier Velilla Gil: 1975-1985: Crisis económica y reconversión industrial, sección de El sector secundario en España, en Geógrafos, 2002. 5 de febrero de 2011, 4:41 pm.