Capital Humano

Capital Humano

Aceves Roa María Guadalupe

El Capital Humano, término inventado por Theodore Schultz, es entendido como el conjunto de capacidades productivas que adquieren los sujetos por medio de la adquisición de conocimientos generales o específicos, los cuales han adquirido un valor único como recursos económicos significativos; y para las empresas, éste es de gran importancia ya que gracias al buen uso de este conocimiento, la producción puede crecer más rápido, permitiendo a su vez el ingreso al mercado.

Dentro de este contexto, la educación y la formación flexible y oportuna juegan un papel muy importante, ya que permiten la capacitación de los trabajadores generando nuevas aptitudes y competencias que son necesarias en la empresa para una rápida evolución.

Visto desde el punto de vista de Gary Becker (quien obtuvo el Premio Nobel en 1992 por sus aportes a la teoría del Capital Humano) el Capital Humano es entendida como:

“La inversión en dar conocimientos, formación e información a las personas; esta inversión permite a la gente dar un mayor rendimiento y productividad en la economía moderna y aprovecha el talento de las personas”.

En la Teoría del Capital Humano, el individuo es considerado agente económico que tiene un comportamiento racional, pues invierte para sí mismo y la inversión que realiza está basada en un cálculo.

Como ya se mencionó líneas arriba, los conocimientos pueden proceder de una formación general o específica. La formación general es adquirida en el sistema educativo como alumno y tiene por objeto incrementar la productividad del o los individuos, por tanto el financiamiento de esa formación es costeada por los propios individuos, mientras que en la formación específica el empresario financia la inversión o la comparte con el trabajador.

Bibliografía:

Jérôme Gleizes. El capital humano. traduction castillane de Le capital humain, Multitudes 2, mai 2000, Majeure : nouvelle économie politique, Notions. http://multitudes.samizdat.net/El-capital-humano. 12 de febrero de 2011, 7 : 20 pm.

Capital Humano y gestión del conocimiento, e-Learning y modelos socio-técnicos. http://www.gsi.dit.upm.es/~fsaez/intl/capitulos/14%20-Capital%20humano%20_y%20II_.pdf. 12 de febrero de 2011, 7 :47 pm.

Becker G. La inversión en talento como valor de futuro.- Rev. Capital Humano  No 153  pag. 26, marzo 2002, en Autor: MSc. Carlos Lazcano Herrera, Dra. Elena Font Graupera. Fac. De Economía, Universidad de La Habana. Capital Humano, en busca de un contexto. http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/capitalhumano/. 12 de febrero de 2011, 8:15 pm.

André Gérald Destinobles, El capital Humano en las Teorías del Crecimiento Económico. Universidad Autónoma de Chihuahua. Escuela de Economía Internacional. http://www.eumed.net/eve/resum/06-02/agd.htm#. 12  de febrero de 2011, 9:00 pm.